木津事務所(行政書士・社会保険労務士)

雇用保険 --- 会社で行う事務にどのようなものがあるか？

　雇用保険とは、労働者が失業した場合や労働者の雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行い、労働者の雇用および生活の安定を図るとともに、求職活動を容易にするなどその再就職を促進し、そして職業の安定に資するため、失業の予防、雇用機会の増大、労働者の能力の開発や向上を図ることを目的としています。

雇用保険では、労働者を一人でも雇用する事業は、事業の種類や規模のいかんを問わず適用事業と成ります。ただし、農林・水産の事業のうち、従業員が５人未満の個人経営の事業は、任意な適用事業とされています。この、任意適用事業であっても、雇用する労働者の２分の１以上の人が加入を希望するときは、加入の申請を行い、認可された場合は加入を希望しない労働者も含めて被保険者となります。